使用这份 SaaS 事件跟踪计划统一命名事件与属性,并快速搭建 10 个用于激活与留存的早期仪表板。

早期的 SaaS 应用分析常常让人困惑,因为你同时面对两个问题:用户不多,且缺少上下文。少数核心用户会拉高图表,而一些“过客”(注册后离开的用户)会让一切看起来很糟糕。
最难的是把使用噪音和真实信号分清。噪音是看起来很活跃但不代表进展的行为,例如在设置里乱点、刷新页面或建多个测试账号。信号是能预测价值的动作,比如完成入职、邀请同事或完成第一个成功的工作流。
一个好的 SaaS 事件跟踪计划应该能在前 30 天帮助你回答几个基本问题,无需数据团队。
如果你的跟踪能回答这些,你就处在正确的方向:
通俗地说:激活是用户获得第一个真实收益的那一刻;留存是他们是否持续回来再次获得该收益。第一天你不需要完美的定义,但需要一个清晰的猜测和可度量的方法。
如果你在快速迭代(例如在像 Koder.ai 这样的平台上每天发布新流程),风险是把一切都埋点。更多的事件可能带来更多混乱。从映射“首次成功”和“重复成功”的少量关键动作开始,只有在某个决策依赖这些数据时才扩展。
激活是新用户首次获得真实价值的那一刻。留存是他们是否在符合产品节奏的时间内回归并持续获取价值。如果你无法用简单的话同时说清两者,跟踪就会变成一堆回答不了问题的事件。
先把产品中的两类“人”命名清楚:
很多 SaaS 有团队概念,所以一个账号可能包含多个用户。这就是为什么你的 SaaS 事件跟踪计划要明确是在衡量用户行为、账号健康,还是两者兼顾。
用一句包含明确动作和明确结果的话写出激活。好的激活时刻通常是:“我做了 X,得到了 Y。”
示例:“用户创建了第一个项目并成功发布它。”(如果你在 Koder.ai 上构建,可能是“首次成功部署”或“首次导出源码”,取决于产品的承诺。)
要让这句话可测量,列出通常发生在首次价值之前的几个步骤。保持简短,关注能被观测到的动作:
留存是“在符合产品节奏的时间内他们有没有回来”。
如果你的产品是日常使用的,就看日留存。如果是每周几次使用的工具,就看周留存。如果是月度工作流(计费、报表),就看月留存。最好的选择是能真实地把“回来”视为持续价值,而不是出于内疚的登录。
SaaS 的事件跟踪计划最有效的时候是它讲述一个简单故事:一个新用户如何从注册到获得第一个真实收益。
写下能产生价值的最短入职路径。示例:Signup -> verify email -> create workspace -> invite teammate(可选)-> connect data(或设置项目)-> complete first key action -> see result。
标注出用户可能流失或卡住的时刻。这些时刻就是你要优先跟踪的事件。
把第一版保持精简。通常需要 8-15 个事件,而不是 80 个。目标是覆盖这些问题:他们开始了吗?他们达到了首次价值吗?他们回来了没?
一个实用的构建顺序是:
事件规范里放一张小表格就够,包含:事件名、触发器(产品中什么行为会触发)、谁能触发、以及你总是要发送的属性。
两个 ID 可以解决大多数早期混淆:唯一的 user_id(个人)和 account_id 或 workspace_id(他们工作的地方)。这能把个人使用和团队采用/升级区分开来。
在上线前做一次“新用户”测试:创建新账号、完成入职,然后检查每个事件是否只触发一次(不是零次,也不是五次),且带有正确的 ID 和时间戳。如果你在像 Koder.ai 这样的平台注册构建,把这个测试纳入常规预发布检查,以便随着应用变化保持跟踪准确。
命名约定的目的不是要“正确”,而是要一致,这样当产品变化时仪表板不会断裂。
一个对大多数 SaaS 有效的简单规则是 使用 动词_名词(snake_case)。
动词要清晰,名词要具体。示例可以直接复制:
created_project, invited_teammate, uploaded_file, scheduled_demosubmitted_form(过去式表示动作已完成)connected_integration, enabled_feature, exported_report对于表示“此事已发生”的事件,偏好过去式,以减少歧义。例如 started_checkout 可能有用,但用于营收和留存时你更需要 completed_checkout。
避免使用与 UI 强绑定的名字,比如 clicked_blue_button 或 pressed_save_icon。按钮和布局会变,你的跟踪会变成旧页面的历史。把意图命名出来:saved_settings 或 updated_profile。
保持名称稳定,即使 UI 改了也不变。如果你把 created_workspace 改成 created_team,你的“激活”图表可能会分成两条线,丢失连续性。如果必须改名,把它当成迁移:维护旧名到新名的映射并记录决策。
几个短前缀能让事件列表更整齐、更易浏览。挑几个并坚持使用。
例如:
auth_(signup、login、logout)onboarding_(通往首次价值的步骤)billing_(试用、结账、发票)admin_(角色、权限、组织设置)即便你在像 Koder.ai 这样的聊天驱动构建器上开发,这套约定依然适用。今天开发的功能明天可能改版,但 created_project 在任何 UI 迭代中都保持有意义。
好的事件名告诉你发生了什么。属性告诉你是谁做的、在哪儿发生以及结果是什么。如果保持一组小而可预测的属性,随着功能增加你的跟踪计划仍会保持可读。
选择几项几乎每个事件都会带的属性,这样以后按客户类型切片图表时就不需要重建仪表板。
实用的核心集合:
user_id 和 account_id(谁做的,以及所属工作区)plan_tier(free、pro、business、enterprise)app_version(便于发现发布后变化)signup_source(用户来源:广告、推荐或自然流量)只有在属性会改变事件含义时再加上下文。例如 “Project Created” 如果带着 project_type 或 template_id 会更有用;“Invite Sent” 若加上 seats_count 则更具可操作性。
当一个动作可能失败时,务必包含一个明确的结果。简单的 success: true/false 往往足够。若失败,带上简短的 error_code(例如 billing_declined 或 invalid_domain),这样你可以在不看原始日志的情况下分组问题。
现实示例:在 Koder.ai 上,单有 “Deploy Started” 而没有结果数据会让人困惑。加上 success 与 error_code,你能快速发现新用户是因为域名未设置、额度不足或区域设置导致失败。
名称、类型和含义决定后就坚持使用。如果 plan_tier 在某个事件里是字符串,就不要在另一个事件里把它当成数字发送。避免同义字段(比如 account_id vs workspace_id),也不要随时间改变某个属性的含义。
如果需要更好的版本,创建一个新的属性名并保留旧的,直到仪表板迁移完成。
干净的跟踪数据主要依赖两种习惯:只发送必要的信息,并且便于修复错误。
把分析视为行为日志,而不是存放个人详细信息的地方。避免发送原始邮箱、全名、电话号码或用户可能在自由文本字段(支持备注、反馈框、聊天消息)中输入的任何东西。自由文本常常包含你没有预料到的敏感信息。
使用内部 ID 来替代。记录像 user_id、account_id、workspace_id,并把与个人数据的映射保存在你自己的数据库或 CRM 中。如果团队成员确实需要把事件关联到某人,通过内部工具进行,而不是把 PII 复制到分析里。
IP 地址与位置信息需要事先做决定。许多工具默认采集 IP,“城市/国家”看似无害,但仍可能是个人数据。选一个策略并记录:不存储、只存粗粒度位置(国家/地区),或仅临时存 IP 用于安全再删除。
这里有一份随首批仪表板一起发布的简单卫生清单:
user_id 与 account_id 删除用户数据的方式如果你在像 Koder.ai 这样的平台注册构建,同样把这些规则应用到系统日志与快照:保持标识符一致,避免把 PII 放入事件负载,写清楚谁能看什么及其原因。
一个好的 SaaS 事件跟踪计划把原始点击变成可执行的答案。这些仪表板聚焦两件事:人们如何到达首次价值,以及他们是否回归。
即便你在像 Koder.ai 这样的平台注册构建,也能用这些仪表板——关键是事件一致。
error_shown、payment_failed 或 integration_failed。这类峰值会悄悄扼杀激活与留存。想象一个简单的 B2B SaaS,有 14 天免费试用。某人注册、为团队创建工作区、尝试产品,并(理想情况下)邀请同事。你的目标是快速找出用户卡在哪儿。
把“首次价值”定义为:用户创建工作区并完成一项核心任务,证明产品对他们有效(例如“导入 CSV 并生成第一个报表”)。你早期的所有跟踪都应围绕这一刻展开。
这里有一组可以在第一天上线的轻量事件(名称用简单的过去式动词 + 对象):
created_workspacecompleted_core_taskinvited_teammate为每个事件只加足够解释为什么会发生(或没发生)的属性。好的早期属性包括:
signup_source(google_ads、referral、founder_linkedin 等)template_id(他们选了哪个起始模板)seats_count(尤其与团队邀请有关)success(true/false)以及在 success=false 时的短 error_code现在想象你的仪表板。激活漏斗显示:signed_up -> created_workspace -> completed_core_task。如果你在 workspace 创建与核心任务之间看到大幅流失,按 template_id 和 success 切片。你可能会发现某个模板导致大量失败(success=false),或者来自某个 signup_source 的用户选错模板而无法到达价值。
然后你的“团队扩展”视图(completed_core_task -> invited_teammate)会告诉你人们是在成功后才邀请他人,还是邀请早就发生但被邀请的人从未完成核心任务。
这就是 SaaS 事件跟踪计划的意义:不是收集一切,而是找到下周你能修复的最大瓶颈。
大多数跟踪失败不是工具问题,而是当你的跟踪告诉你人们点了什么,但没告诉你他们达到了什么。如果数据无法回答“用户是否达到了价值?”,你的事件跟踪计划会让人感觉很忙碌但仍无解。
点击容易跟踪也容易误读。用户可能点了三次“创建项目”但仍没成功。优先记录能体现进展的事件:创建工作区、邀请同事、连接数据、发布、发送第一张发票、完成第一次运行。
如果你改名以匹配最新 UI 文案,趋势会断裂,你会失去周对周的上下文。选一个稳定的事件名,然后通过属性演化其含义(例如保留 project_created,若增加新入口则加 creation_source)。
如果你只发送 user_id,你无法回答账号层面的问题:哪些团队激活了、哪些账号流失、谁是每个账号的核心用户。务必包含 account_id(最好还有 role 或 seat_type),这样你能同时查看用户与账号的留存。
更多并不总是更好。庞大且不一致的属性集会产生空值、拼写变体和无法信任的仪表板。保持一套小的“始终存在”属性,只有在它们能回答具体问题时再添加额外属性。
发布前请验证:
user_id、account_id)如果你在 Koder.ai 上构建,把跟踪当作其他特性一样:定义预期事件、运行完整用户旅程,然后才发布。
在添加更多事件前,确保你的跟踪能回答第 1 周你真正关心的问题:人们是否达到了首次价值,他们会回来吗?
从关键流程开始(注册、入职、首次价值、回访)。对每个流程选择 1-3 个能证明进展的结果事件。如果你跟踪每个点击,你会淹没在噪音中,却仍然找不到关键时刻。
在所有地方使用统一的命名约定并把它写进一份简单文档。目标是让两个人独立命名同一事件时能得到相同的结果。
这里有一份能捕捉大多数早期错误的预发布检查:
一个简单的 QA 技巧:完整旅程做两遍。第一次跑检查激活。第二次(登出再登录或隔天回来)检查留存信号并能发现重复触发的 bug。
如果你使用 Koder.ai,快照/回滚或导出代码后也做同样的 QA,确保跟踪随应用变化保持正确。
你的第一版跟踪应该感觉很小。如果实现耗时几周,你就会避免后来改动,数据也会落后于产品。
选一个简单的周例行:查看相同的仪表板,记录让你惊讶的事,只有在确有理由时才改跟踪。目标不是“更多事件”,而是更清晰的答案。
一个好规则是每次只加 1-2 个事件,每个事件都对应一个今天无法回答的问题。例如:“邀请同事的用户是否更容易激活?”如果你已经跟踪了 invite_sent 但没有 invite_accepted,只添加缺失的事件和一个你需要用于切片的属性(比如 plan tier)。发布后观察一周,再决定下一步。
适合早期团队的简单节奏:
保留一个小型的跟踪变更日志,这样大家以后才会信任数据。它可以放在文档或代码仓库说明里,包含:
如果你在做第一个应用,在实现前先规划流程。在 Koder.ai 中,Planning Mode 是在代码存在前列出入职步骤并为每步列出所需事件的实用方式。
在对入职进行迭代时,保护跟踪一致性。如果你使用 Koder.ai 的快照与回滚,可以在不丢失变更记录的情况下调整界面与步骤,这样激活的突然变化更容易解释。